La transformation des appels entrants en opportunités commerciales
Réf : ATV3
Réf : ATV3
Durée :
2 jours
Groupe :
8 à 10 participants
Public cible :
Conseillers
Chargés de relation
Experts de SAV
Collaborateurs des plateaux téléphoniques
dédiés à la relation clientèle
Matériel didactique :
Manuel de cours personnalisable
Jeux
Test
Compétences développées :
Accueillir pour animer et fidéliser la clientèle
Compléter l’équipement des clients
Construire son guide d’entretien et s’entraîner en situation intensive
Attirer l’attention du client, argumenter et conclure
Approche méthodologique :
Cas pratiques de construction d’argumentaires et de tests par téléphone, chaque étape est mise en pratique sous forme de jeux de rôles et de simulation
Prérequis :
Aucun
Délai d’accès :
Toutes nos formations sont réalisables à la date qui vous convient
Intervenant :
Consultant en action commerciale, spécialiste des techniques de vente
Nos tarifs :
Tarif uniquement intra-entreprise :
Devis sur mesure, nous contacter
Modalités d’évaluation :
Test en amont
Test en aval
Remise d’une attestation de compétences en fin de formation.
Accessibilité :
La formation est accessible aux personnes handicapées sans discrimination. Pour toute demande particulière, des aménagements peuvent être mis en place pour accueillir, dans des conditions propices à leur réussite, les personnes en situation de handicap.
Moyenne de Satisfaction
En cours d’évaluation
Transformer les services clientèles (SAV) en centres de profits
Accueillir les communications entrantes avec plus d’opportunisme commercial
Transformer les demandes en opportunités commerciales
Animer le portefeuille de clientèle et fidéliser le plus grand nombre
Sensibiliser les participants aux enjeux de la transformation
Créer le climat idéal pour rendre le client disponible à une offre
Utiliser son intelligence émotionnelle pour aider le client à s’exprimer
Déjouer les 6 pièges de la mauvaise écoute
Écouter activement : entendre, comprendre, décoder, interpréter
Apprendre l’écoute active (jeux et tests)
Découvrir les systèmes de prise de décision selon les sociostyles
Rendre le client gagnant
Apprendre à gérer les situations délicates sans heurter les sensibilités
Développer l’habitude d’utiliser un langage valorisant
Accueillir les plaintes et les réclamations avec une attitude positive
Développer la sympathie et la confiance dans le débat contradictoire
Privilégier la solution plutôt que l’analyse du problème
Séparer le problème et la personne
Attirer l’attention et éveiller l’intérêt
Évoquer un avantage non exploité pour accrocher l’attention
Utiliser la technique : mystère et promesse pour attiser la curiosité
Générer un désir exogène avant de résoudre l’objet de l’appel
Traiter l’objet de l’appel entrant
Décrire le contexte de la demande de manière systémique
Expliquer ce qui s’est passé de manière factuelle
Solutionner le problème dans l’intérêt du client
Donner les conséquences positives de votre proposition
S’assurer de la satisfaction du client
Utiliser la technique du disque rayé en cas de frustration
Interroger le client sur son degré de satisfaction
Rechercher les bonnes prises d’appui dans la demande du client
Poser des questions pour faire émerger le besoin latent
Faire reconnaître l’existence d’un facteur d’amélioration au client
Transformer le besoin latent en besoin avoué : méthode SPID
Impliquer le client dans la problématique
Formuler l’hypothèse d’une solution idéale
Synthétiser la méthode en 4 questions
Rebondir sur le besoin avoué pour justifier la vente additionnelle
Proposer la solution de circonstance la mieux adaptée
Gérer la preuve de la pertinence de la solution
Transformer la caractéristique principale en avantage personnalisé
Pré verrouiller par une question fermée de conclusion
Traiter les objections et conclure la vente additionnelle
Abonder dans le sens du client si l’objection est réfutable
Isoler les objections non réfutables
Traiter les objections comme des signaux d’achat
Utiliser l’hypothèse favorable
Proposer des alternatives de verrouillage
Créer des impasses logiques pour conclure
Prendre congé de son client en le motivant : fidélisation
Le modèle SPID et CSAQ
Jeux de rôle analysés en groupe.
Les entraînements intensifs.
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